【参加研究生论文答辩有感】

       最近一周，异常忙碌！上午、下午，甚至晚上都有工作。

       一件重要的事，是准备申报《战略人力资源管理学》国家精品课程。需要补拍课件，填表（20多页），提交各种材料。还没有完成。

       还有重要的工作是参加或主持硕士、博士学位论文答辩。在北京大学、北京体育大学和本校北京师范大学等。总结最近观察到的情况，并联想到以前的经历，有以下三点感想：

       第一，发现一个“西南联大传统”——请校外专家主持答辩会！

       在南开大学攻读经济学博士学位，导师谷书堂教授提倡一件事：研究生，特别是博士学位论文评阅、答辩，一定要尽量请校外最著名专家参加。举例来说，本人1999年博士学位论文答辩，主席是原北京大学校长、著名经济学家吴树青教授，委员有中国人民大学的杨瑞龙教授，论文评阅全部是北京一流学术单位专家。

       最近参加一个座谈会，北师大党委书记刘川生谈到她在清华大学攻读教育经济与管理专业硕士学位，单位要求请本专业知名的校外专家评阅和主持答辩会。

       前几天，在北京大学某学院参加学位论文答辩，学院院长介绍说，依照传统，要由校外专家主持答辩会。

       突然之间，我意识到清华、北大和南开曾经联合为“西南联合大学”，这难道是“西南联大的传统”！我不是教育史专家，不知道这个说法能否成立，但对于在这三所学校答辩中了解到的“传统”十分赞赏！事实上，这几年我的硕士研究生学位论文答辩，我就尽可能实践这种做法，邀请校外专家主持答辩会！这一点很重要！只要有机会，我就要坚持。

       遗憾的是，不少人没有认识到这一“传统”的价值，或者说不敢这样做，只敢用“自家人”或者比自己资历低的人评阅、主持，担心得很！如此下去，所培养的研究生质量，很可能“九斤老太过年”，一年不如一年！

       第二，答辩中要尊重研究生！

       经历过论文答辩的大多数同学一定有过这样的经历：有一些老师或答辩委员，在评价你的论文或听你陈述答辩词时，表现得很粗暴、很无礼。表情不屑，语言尖刻，粗暴地打断你的发言。有时甚至让你感到侮辱性。答辩一结束，你就发誓再也不愿意见到这个什么“专家”。我想，不少同学一定有这样的遭遇和想法。近几年，我自己发现或听到不少同学反映这样的事情。

       我坚决反对这样的做法！实际上，这是答辩委员缺乏学力和道德修养的表现。不尊重学生（可能是无意识的），自己和自己所从事的学术，就不会受到学生的尊重。

        研究生学位论文答辩会，应该既紧张、严肃，又隆重、快乐。应该成为一个人一生中最值得回忆的美好时刻之一。

        第三，论文质量，取决于导师的学术水平和指导经验。

        有的导师本人工作不错，但在指导学生（学员）论文时却明显能力不足或经验缺乏。有的导师，不管学生（学员）是什么情况，一律要求按照自己从事或喜欢的方向选题，一律要求按照自己喜欢的方法进行研究。不懂得因势利导、因人而异，不知道如何把学生（学员）的优势发挥出来。还有的导师，对如何指导学生（学员）把握论文的整体结构缺乏经验。答辩中发现，许多“学位论文”，尽管可以看到作者花费了不少功夫，收集了很多资料，但却成为材料的堆砌，或者写成了“教材”，问题不明，概念不清，结构无章，逻辑混乱。问题显然出在导师。可能是不负责任，可能是功力不足，但我观察发现，主要的原因可能是缺乏经验！

       本人学力一般，经验不多，但对一些事情确实感到有了比较清楚的认识。实践也在证明我的认识的客观性。

       写出来，与大家交流！

       不同认识，请发表。

       谢谢！